歲月不居，春秋代序。

緻敬爲科信技術快速發展做出貢獻的 每一(yī)位科信人！

2021年2月6日，科信技術召開2019-2020年表彰大(dà)會，對公司2019-2020年優秀項目團隊與先進個人進行頒獎和表彰。因疫情原因，大(dà)會采用線下(xià)小(xiǎo)型會場及線上視頻會議的方式進行。本次獲獎團隊、優秀員工(gōng)代表以及所有參會員工(gōng)共同見證榮譽時刻！

大(dà)會設置了簽到環節，現場簽到的參會人員精神抖擻、激情滿懷，在簽名牆上簽名并合影，現場好不熱鬧。

會上，公司董事長兼總經理陳登志(zhì)先生(shēng)就過去(qù)工(gōng)作的總結與未來發展的展望發表重要講話。陳總提出：“2021年充滿機遇與挑戰，公司2021年将進入全面擴張階段，所有員工(gōng)、所有政策都必須導向成功。2021年國際市場面臨重大(dà)的、曆史性的戰略機遇，我(wǒ)(wǒ)們要沖出去(qù)、沖到國際上去(qù)。”

“爲解決持續快速發展的問題，公司2021年有48項重點工(gōng)作需要完成，公司歡迎并支持敢拼搏、敢挑戰、敢擔當的員工(gōng)主動承擔重點工(gōng)作，向前沖鋒，攻克山頭。”

陳總強調“聚焦主業、錘煉組織、堅持長期主義。喜馬拉雅山的北(běi)坡是一(yī)條最難走的路，也是一(yī)條最捷徑的路！科信已經渡過了最艱難、最黑暗的階段，2020年公司業績實現倍速增長，相信未來3年将同樣值得期待。”

最後，陳總呼籲道：“從今天開始，科信呼喚英雄。”戰場需要英雄，英雄需要激勵。爲此，陳總介紹了未來的激勵政策，鼓勵科信人抓住機遇，創造價值，分(fēn)享成果！

接下(xià)來是振奮人心的頒獎環節。每一(yī)位獲得獎項的優秀員工(gōng)都對這榮耀的時刻期盼已久，現場響起熱烈的掌聲祝賀各個優秀項目團體及個人。

最佳拓展獎獲獎者，研發組工(gōng)程師梅騰飛表示：“一(yī)個新産品從誕生(shēng)到推廣，最後得到客戶的認可，并大(dà)面積應用，離不開項目組每位奮鬥者的默默付出。感謝領導的信任與項目組同事的支持與付出。”

最佳進步獎獲獎者，國際營銷部黎曉花在采訪中(zhōng)分(fēn)享道：“2020年經曆了缺車、停航、爆倉、一(yī)櫃難求、瘋狂漲價的曆史性艱難時刻。”回憶過往一(yī)年的艱辛，現在談起來仍然難掩心中(zhōng)的激動。“在此非常感謝所有2020年一(yī)起奮鬥的同事，感謝在2020年有這麽一(yī)群敢于擔當的夥伴在協同作戰。”

優秀經理獎獲獎者，配電産品線副經理陳波波回憶：“我(wǒ)(wǒ)來科信已整整1284天，從熟悉通信行業配電市場與配電産品，到深入市場了解需求，再到作爲産品經理與團隊打下(xià)了一(yī)個又(yòu)一(yī)個項目。2021年我(wǒ)(wǒ)将思考配電産品線在公司的定位，全面洞察通信配電市場規模，産品向智能化、數字化方向發展，與公司共同成長。”

最佳營銷項目獎-鐵锂電池項目組，核心代表電芯研究所倪爾福博士說道：“敬佩公司提出的政策，指引大(dà)家往正确的道路上沖；敬佩幕後付出的英雄，一(yī)起爲項目推進而奮鬥。”

最佳科信人獲獎者，解決方案部副總監梁春。陳總評價道：“梁春在科信8年來，完成了3個轉變：從技術崗位到管理崗位、從國内到國外(wài)、從帶領項目的常勝将軍到整個解決方案部的總監。他是敢于擔當、從不喊苦，敢于說真話，敢于自我(wǒ)(wǒ)批評的科信人。”

本次公司獎勵最佳科信人一(yī)輛特斯拉MODEL3，這也是公司一(yī)直強調“讓真正做出貢獻的人獲得更多的回報”的印證。大(dà)機遇時代就是英雄輩出的時代！未來，公司的所有政策都将導向增長、導向成功、導向“獲取分(fēn)享”。除了勝利，我(wǒ)(wǒ)們已經無路可走！

道阻且長，行則将至；行而不辍，未來可期。願每一(yī)位科信人都能昂首闊步，砥砺前行！

在全球網絡能源領域

三分(fēn)天下(xià)有科信

這是全體科信人的夢想

也是我(wǒ)(wǒ)們持續奮鬥的目标！

熱烈祝賀科信技術2019-2020年表彰大(dà)會圓滿成功！