随着科信技術不斷發展壯大(dà)，公司内部進行了組織架構的調整，通過内部資源的整合，成立了數據中(zhōng)心産品線及中(zhōng)國區解決方案部。

爲了使兩個部門人員深度了解公司組織架構調整與優化的邏輯及後續的業務規劃，同時加強部門與部門之間、同事與同事之間的交流與合作，增強團隊凝聚力，公司于5月15日組織了一(yī)場以“數據共‘5’，‘G’往開來”爲主題的團建活動。本次活動主要分(fēn)爲四個流程：團隊人員介紹、趙總緻辭、互動答疑、趣味活動。

當天上午，到場的23位同事通過簡短的自我(wǒ)(wǒ)介紹，進一(yī)步加深了彼此之間的了解。随後，研究院院長趙毓毅給大(dà)家明确了研究院的組織架構及未來的業務規劃。趙總表示，公司經過了深度的市場洞察，在業務方向進行了大(dà)調整，産品從傳統光網絡、機櫃轉變到以數據中(zhōng)心、5G、電源、電池爲核心，這對于大(dà)家來說是一(yī)個巨大(dà)的挑戰，但也是一(yī)個巨大(dà)的機會。希望大(dà)家能更加清晰自己的定位，積極思考自己的未來發展。

緊接着是互動答疑環節，在場的所有同事暢所欲言，分(fēn)别就研究院未來規劃、公司戰略方向、産品演化路徑、能力平台優化等方面進行了交流，以輕松愉快的方式快速對公司的新戰略核心有了更深刻的認識和理解。同時就目前暴露出的一(yī)些流程、技術問題進行了深入的探讨，并制定出一(yī)系列有效的解決方案。

當天下(xià)午，大(dà)家在裁判的指導下(xià)分(fēn)爲4個團隊展開了“冰壺對抗賽”。比賽中(zhōng)，有的隊伍鬥智鬥勇，進行了激烈的交鋒；有的隊伍互相合作，達成雙赢。比賽結束後，大(dà)家收獲的不僅僅是勝利的喜悅，更是對團隊之間的力量有了新的體會。

此次爲期一(yī)天的團建活動，不僅促進了員工(gōng)之間的感情，增強了團隊的凝聚力，還用更加趣味性的方式磨練了大(dà)家的意志(zhì)。

我(wǒ)(wǒ)們相信，雖然我(wǒ)(wǒ)們分(fēn)布在不同的部門，但我(wǒ)(wǒ)們絕不是獨自戰鬥，我(wǒ)(wǒ)們是一(yī)個不可分(fēn)割、緊密協作的整體。我(wǒ)(wǒ)們更加堅信，所有科信人凝心聚力、奮勇拼搏，一(yī)定能實現更大(dà)的目标。