會議開始，由部門新入職的13位同事分(fēn)别作了自我(wǒ)(wǒ)介紹。随後，計劃部副經理謝小(xiǎo)輝就本次活動做了發言，謝經理表示，計劃部當前“底子”較爲薄弱，除了部門科室提供的相關技能培訓之外(wài)，大(dà)家在日常工(gōng)作中(zhōng)要多進行總結、反思，不斷提升個人綜合技能。

随後，進行了一(yī)季度工(gōng)作情況的總結及成功與失敗案例的分(fēn)享。現場最鼓舞人心的是季度優秀員工(gōng)頒獎環節。感謝默默無聞卻無私奉獻在自己崗位上的科信人，正是因爲有這樣一(yī)支兢兢業業又(yòu)樸實無華的隊伍，才使我(wǒ)(wǒ)們的組織越來越強大(dà)！

頒獎結束後，我(wǒ)(wǒ)們開展了批評與自我(wǒ)(wǒ)批評，主管及小(xiǎo)組負責人積極帶頭響應。謝經理認真地說道，我(wǒ)(wǒ)們的目的是爲了讓大(dà)家聽到不同的聲音、認清自己及反思自己的不足，從而更好地改正。

最後，全體成員給季度壽星送上了生(shēng)日祝福，當“祝你生(shēng)日快樂……”這熟悉而美妙的旋律響起時，現場氣氛被推上了高潮，大(dà)家在輕松、歡快的氣氛中(zhōng)，共同分(fēn)享着生(shēng)日的快樂，感受着家一(yī)樣的溫暖。

此次民主生(shēng)活會的舉辦，進一(yī)步加強了部門同事之間的溝通，增強了團隊的凝聚力和向心力。作爲科信的一(yī)份子，隻有齊心協力、敢于擔當、敢于批評與自我(wǒ)(wǒ)批評，才能爲公司發展作出更大(dà)的貢獻。